KabarDermayu.com – PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS), sebuah perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, menunjukkan komitmen kuat dalam mengintegrasikan prinsip kepatuhan dan tata kelola yang baik ke dalam seluruh proses bisnis dan pengambilan keputusan di setiap tingkatan organisasi.
Cornelis Radjawane, Direktur Utama GDPS, menyatakan bahwa sebagai penyedia layanan tenaga kerja, GDPS terus dihadapkan pada dinamika bisnis dan regulasi yang senantiasa berubah. Oleh karena itu, perusahaan secara konsisten memperkuat sistem pengendalian internalnya.
Upaya ini juga mencakup mitigasi risiko dan kolaborasi lintas fungsi. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa seluruh aktivitas operasional berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
“Bagi GDPS, kepatuhan bukan sekadar pemenuhan terhadap regulasi semata. Kami memaknainya sebagai sebuah komitmen untuk menjalankan bisnis secara bertanggung jawab, transparan, dan berintegritas,” ujar Cornelis dalam keterangan resminya pada Minggu, 7 Juni 2026.
Berkat komitmen tersebut, GDPS kembali berhasil meraih penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Regulatory Compliance Awards (IRCA) 2026. Acara ini diselenggarakan oleh Hukumonline pada Jumat, 22 Mei 2026, di Jakarta.
GDPS dianugerahi penghargaan Best Enterprise in Regulatory Compliance untuk sektor Transportation (Facility) dengan predikat Sapphire. Predikat Sapphire ini merupakan pengakuan tertinggi dalam kategori tersebut.
Selain itu, GDPS juga mendapatkan penghargaan The Most Inspiring Leader of The Year in Regulatory Compliance. Pencapaian ini menjadi lebih istimewa karena menandai tahun kedua berturut-turut GDPS meraih predikat tertinggi di ajang IRCA.
“Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa upaya yang kami lakukan secara berkelanjutan telah membuahkan hasil yang positif,” ungkap Cornelis dengan bangga.
Ia menambahkan bahwa kesuksesan ini merupakan hasil kontribusi dari seluruh karyawan GDPS. Mereka secara konsisten menjaga standar kepatuhan di lingkungan kerja sehari-hari.
Menurutnya, budaya kepatuhan yang kuat merupakan salah satu faktor krusial dalam menjaga kepercayaan dari pelanggan, mitra usaha, maupun seluruh pemangku kepentingan lainnya.
“Ke depan, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan standar tata kelola dan kepatuhan. Ini merupakan bagian integral dari upaya kami dalam menciptakan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah yang signifikan bagi seluruh pemangku kepentingan,” tutup Cornelis.
Penghargaan yang diraih pada IRCA 2026 ini semakin mempertegas komitmen GDPS. Perusahaan tidak hanya berfokus pada pencapaian kinerja bisnis semata, tetapi juga memastikan setiap proses bisnis dijalankan dengan menjunjung tinggi prinsip kepatuhan, integritas, dan tata kelola perusahaan yang baik.
