KabarDermayu.com – Lingkungan kerja yang kondusif tidak semata-mata ditentukan oleh besaran gaji atau fasilitas yang memadai. Interaksi dan karakter individu di dalamnya memegang peranan krusial. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika banyak perusahaan kini tidak hanya menilai kemampuan teknis, tetapi juga memperhatikan pengembangan soft skill dan sikap karyawan.
Seseorang yang memiliki keahlian luar biasa dalam bidangnya belum tentu disukai oleh rekan-rekan kerjanya. Berdasarkan informasi dari Forbes, individu yang paling dihargai di tempat kerja umumnya adalah mereka yang pandai membangun relasi positif dengan tim. Mereka mampu menciptakan atmosfer kerja yang menyenangkan, minim konflik, dan membuat beban pekerjaan terasa lebih ringan.
Sikap-sikap seperti ini menjadi semakin penting di era kerja modern yang menuntut kolaborasi dan komunikasi yang sehat. Berikut adalah 12 tipe individu yang paling disukai di lingkungan profesional, sebagaimana dirangkum pada Jumat, 8 Mei 2026.
1. Mudah Diajak Kerja Sama
Orang yang kooperatif cenderung lebih disukai dibandingkan mereka yang selalu ingin menonjolkan diri sendiri. Tipe ini terbuka untuk mendengarkan ide orang lain, menerima masukan, dan tidak ragu untuk memberikan bantuan kepada tim saat dibutuhkan. Sikap ini membuat proses kerja berjalan lebih lancar dan minim gesekan. Rekan kerja pun merasa lebih nyaman ketika harus berkolaborasi.
2. Menghargai Orang Lain
Hal-hal sederhana seperti mengucapkan terima kasih, memberikan apresiasi, atau benar-benar mendengarkan saat orang lain berbicara memiliki dampak yang signifikan di tempat kerja. Individu yang membuat rekan kerjanya merasa dihargai cenderung memiliki hubungan profesional yang lebih baik.
3. Memiliki Energi Positif
Lingkungan kerja bisa menjadi sangat melelahkan jika dipenuhi oleh orang-orang yang gemar mengeluh atau membawa suasana negatif. Oleh karena itu, sosok yang ramah dan mampu menjaga semangat tim biasanya lebih disukai. Energi positif bukan berarti harus selalu ceria, melainkan kemampuan untuk menjaga sikap dan tidak menularkan stres kepada orang lain.
4. Rendah Hati dan Mau Belajar
Sikap rendah hati merupakan salah satu karakter yang sangat dihargai dalam dunia kerja. Individu yang humble tidak merasa paling tahu segalanya dan terbuka untuk menerima kritik maupun saran. Selain itu, mereka juga lebih mudah berkembang karena mau menerima pengetahuan dan pengalaman baru.
5. Jago Berkomunikasi
Kemampuan berkomunikasi adalah salah satu soft skill paling krusial di kantor. Orang yang mampu menyampaikan pendapatnya dengan jelas dan santun umumnya lebih dihargai. Komunikasi yang efektif juga sangat membantu dalam mengurangi potensi kesalahpahaman dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari.
6. Bisa Mengendalikan Emosi
Tekanan pekerjaan sering kali memicu konflik atau luapan emosi. Namun, individu yang mampu tetap tenang saat menghadapi masalah biasanya lebih disukai. Mereka tidak mudah terpancing emosi dan mampu menyelesaikan persoalan dengan kepala dingin.
7. Bisa Diandalkan
Karyawan yang selalu tepat waktu dan konsisten dalam menyelesaikan tugas memiliki nilai tambah di mata atasan maupun rekan kerja. Mereka tidak memerlukan pengingat terus-menerus dan mampu memegang tanggung jawab dengan baik. Individu seperti ini cenderung cepat mendapatkan kepercayaan karena dinilai profesional dan serius dalam bekerja.
8. Punya Empati
Empati adalah kemampuan penting dalam dunia kerja modern. Orang yang mampu memahami kondisi dan perasaan rekan kerjanya cenderung lebih mudah diterima dalam tim. Mereka juga dinilai lebih bijaksana dalam menghadapi konflik atau tekanan pekerjaan.
9. Tidak Suka Drama
Tipe orang yang tidak gemar bergosip atau membesar-besarkan masalah biasanya lebih disukai di kantor. Mereka lebih fokus pada tugas-tugas pekerjaan dan tidak menciptakan suasana yang toksik. Lingkungan kerja pun menjadi lebih nyaman karena minim konflik yang tidak perlu.
10. Mau Membantu Tanpa Pamrih
Orang yang sigap membantu sering kali dianggap sebagai rekan kerja idaman. Mereka tidak segan menolong ketika ada anggota tim yang menghadapi kesulitan, selama masih dalam batas kewajaran. Sikap seperti ini dapat mempererat hubungan kerja dan membangun solidaritas di dalam tim.
11. Adaptif dan Fleksibel
Dunia kerja terus mengalami perubahan, mulai dari sistem kerja hingga teknologi yang diaplikasikan. Oleh karena itu, individu yang mudah beradaptasi biasanya lebih dihargai. Mereka tidak kaku dan mampu menyesuaikan diri dengan berbagai perubahan situasi maupun tuntutan perusahaan.
12. Memiliki Integritas
Kejujuran dan integritas merupakan kualitas yang sangat fundamental di tempat kerja. Orang yang dapat dipercaya umumnya lebih dihormati oleh atasan maupun rekan kerja. Mereka tidak berusaha mengambil keuntungan secara tidak adil dan mampu menjaga profesionalisme dalam berbagai kondisi.
Baca juga: Presiden Iran Bertemu Mojtaba Khamenei, Bahas Isu Penting
Pada intinya, individu yang paling disukai di tempat kerja bukan hanya mereka yang memiliki kapabilitas teknis tinggi, tetapi juga yang mampu memelihara hubungan baik dengan orang lain. Sikap positif, komunikasi yang sehat, dan kemampuan kolaborasi menjadi nilai penting yang semakin dibutuhkan di lanskap dunia kerja modern.
