KabarDermayu.com – Kapolri Jenderal Suyudi Ario Seto kembali melakukan penyegaran organisasi di tubuh Polri melalui kebijakan mutasi dan rotasi jabatan terhadap 25 perwira tinggi (pati) serta perwira menengah (pamen).
Langkah strategis ini tertuang dalam Surat Telegram Kapolri dengan nomor ST/2515/XI/KEP./2026 yang resmi diterbitkan pada tanggal 9 November 2026. Kebijakan ini mencakup perombakan di sejumlah satuan kerja utama, mulai dari Bareskrim Polri, Densus 88 Antiteror, hingga Lembaga Pendidikan dan Pelatihan (Lemdiklat) Polri.
Salah satu poin penting dalam mutasi kali ini adalah penarikan dua jenderal bintang tiga, yakni Komjen Syahardiantono dan Komjen Yuda Gustawan, dari penugasan di luar struktur Polri, tepatnya di Kantor Staf Presiden (KSP). Keduanya kini diberikan amanah baru di lingkungan Lemdiklat Polri.
Komjen Syahardiantono kini menjabat sebagai Analis Kebijakan Utama Bidang Pengkajian dan Pengembangan (Jianbang) Lemdiklat Polri. Sementara itu, Komjen Yuda Gustawan ditugaskan sebagai Analis Kebijakan Utama Bidang Gadikwa Lemdiklat Polri.
Perombakan di Satuan Kerja Strategis
Selain penarikan pati dari KSP, pergeseran posisi juga terjadi di jajaran Bareskrim Polri. Brigjen Moh. Irhamni, yang sebelumnya memimpin Direktorat Tindak Pidana Tertentu, kini menduduki jabatan sebagai Penyidik Tindak Pidana Utama Tingkat II Bareskrim Polri.
Posisi Direktur Tindak Pidana Tertentu Bareskrim Polri yang ditinggalkan oleh Brigjen Moh. Irhamni kini dipercayakan kepada Kombes Bismo Teguh Prakoso. Sebelumnya, Bismo menjabat sebagai Direktur Reserse Narkoba Polda Metro Jaya.
Di jajaran Densus 88 Antiteror, terjadi penyesuaian personel di mana Kombes Fachrul Sugiarto kini mengemban tugas sebagai Dosen Kepolisian Madya Tingkat II di Akpol Lemdiklat Polri. Adapun jabatan Kepala Subdirektorat Monitoring Direktorat Intelijen Densus 88 Antiteror Polri resmi diisi oleh Kombes Ervindo Maulana.
Pemerataan Penugasan di Berbagai Wilayah
Mutasi kali ini tidak hanya terpusat di Mabes Polri, tetapi juga menjangkau sejumlah Kepolisian Daerah (Polda) di berbagai pelosok Indonesia. Tercatat ada sepuluh wilayah yang mengalami perubahan formasi personel, di antaranya:
Tujuan dan Harapan Institusi
Kadiv Humas Polri, Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir, menegaskan bahwa rotasi jabatan merupakan bagian integral dari dinamika organisasi untuk pembinaan karier anggota. Menurutnya, penempatan personel dilakukan dengan menerapkan prinsip meritokrasi yang ketat.
Pihak Polri juga menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada para pejabat lama yang telah mendedikasikan waktu dan tenaganya bagi institusi. Para pejabat yang baru dilantik diharapkan dapat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru guna memperkuat soliditas internal.
Melalui langkah ini, Polri berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan, perlindungan, serta pengayoman kepada masyarakat. Profesionalisme personel menjadi kunci utama dalam menjaga stabilitas keamanan dan ketertiban nasional di masa depan.
